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Auteur : Dale Carnegie
Un grand livre sur la façon d’améliorer vos compétences de communication avec les autres et la façon d’influencer et de contrôler votre relation d’une manière positive. Ce livre est une base de référence pour des centaines de livres édités depuis. C’est aussi une base pour soi-même pour le contrôle positif des autres et avoir un impact positif sur votre vie et la vie de ceux qui vous entourent. C’est un must de lecture qui vous fournit un cadre idéal pour pratiquer et développer une attitude pour une vie de qualité.
Voici un peu plus en détails ce que nous transmet ce livre.
Comment se faire des amis et influencer les autres
Partie 1 : interagir avec les autres
Les principaux points sont : apprenez à ne jamais critiquer les autres. Soyez honnête dans votre communication. Donnez beaucoup de commentaires sur les idées ou projets des autres. Apprenez à attiser le désir et concentrez-vous sur ce que vous voulez obtenir des autres.
Partie 2 : faites que les autres vous imitent
Un moyen important enseigné dans ce livre est de se concentrer sur l’autre personne. Tout le monde aime à entendre parler d’eux, si vous faites cela, cette personne sera plus disposée à être comme vous la souhaitiez. Soyez authentique dans votre intérêt, c’est essentiel pour les autres qui affichent une certaine prudence. Une autre technique aussi simple que sourire peut aussi avoir un gros impact. Tout cela peut être complété par une grande capacité d’écoute, une autre clé pour rendre les autres comme vous.
Partie 3 : influencez les autres
Les principaux points sont : évitez de toujours essayer d’avoir raison. Ne dites jamais à quelqu’un d’autre qu’il a tort. Apprenez à écouter les idées des autres et de toujours considérer les choses de leur point de vue. Appuyez-vous sur les idées des autres et assurez-vous qu’ils savent que c’est bien leur idée qui est prise en considération et non la vôtre. Soyez gentils et polis. Admettez quand vous avez tort et n’ayez pas peur de montrer votre propre vulnérabilité.
Partie 4 : comment changer les autres en toute sécurité.
Utilisez tous les moyens en toute sécurité sans causer de ressentiment ou de la douleur aux autres. N’attaquez pas les idées des autres. Ne soulignez pas les erreurs directement. Laissez les gens les admettent eux-mêmes. N’attendez pas d’être attaqué, soyez le premier à remarquer vos propres erreurs. Plus important encore, commentez en permanence les petites choses se rapportant aux idées évoquées. Encouragez les bonnes choses et commentez largement sur les corrections à apporter. Gardez les autres intéressés autour de vous en leur demandant leurs propres idées et de définir leurs propres souhaits. Donnez-leur des raisons d’être heureux de faire les changements ou faire ce vous voulez.
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about 3 months ago
Bonjour Martin,
J’adore ce livre et pour une surprise, je ne savais pas qu’il existait en Francais.
Je l’ai lu en anglais a mon arrivee au Canada et je peux te dire que dans le milieu anglophone, toutes ces regles s’appliquent et fonctionnent.
En tout cas, je te souhaite bon courage pour la suite.
Phalakone, simple visiteur sur la blogosphere.
http://www.reussiraucanada.fr
about 3 months ago
Bonjour Phalakone,
Ce livre est très lu en France, il faut dire que les conseils Dale Carnégie
à travers ses formations de relations humaines sont très développés
depuis plus de 25 ans au moins.
Ce qui est sûr c’est que pour moi qui ai suivi un formation Carnégie
dans les années 90, ça m’a apporté énormément.
Merci pour ton commentaire.
A bientôt! martin